Oleme oma valdkonna eksperdid ja poliitikakujundajad
Meie töötajad kujundavad ja viivad koos valitsemisala asutustega ellu poliitikaid sellistes olulistes valdkondades nagu sisejulgeoleku tagamine, avaliku korra kaitsmine ning piirivalve-, kriisireguleerimise, kodakondsuse, migratsiooni- ja päästevaldkonna arendamine.
Samuti panustab meie meeskond kirikute ja kogudustega seonduvatesse valdkondadesse ning teeb rahvastikutoiminguid.
Ministeeriumi töötajate keskmine vanus on 39 aastat, ligi 90 protsendil meie töötajatest on kõrgharidus.
Meie kõige olulisem vara on inimesed
Siseministeeriumis töötab ligi 200 inimest, koos valitsemisalaga pea 8000 inimest. Kokku moodustab see veerandi kõigist riigiasutuste teenistujatest. Seega oleme suurim tööandja riigisektoris.
Peame oluliseks oma inimeste igakülgset arendamist
Toetame töötajate soovi tööalaselt areneda ja ennast täiendada. Märkame tippspetsialistide juhipotentsiaali ja pakume neile tuge juhtimisoskuste lihvimisel. Samuti pakume töötajatele rohkelt põnevaid võimalusi liikuda ministeeriumi valitsemisala sees.
Meie inimeste töö- ja vaba aeg on tasakaalus
Soodustame oma töötajate sportimisvõimalusi, korraldame motiveerivaid ühisüritusi ning pakume võimalusi töö- ja pereelu ühildamiseks. Näiteks pakume oma inimestele võimalusi kaugtööks ning oleme ministeeriumisse sisustanud töötajate lastele lastetoa.
Tööpakkumised ja praktikavõimalused
Siseministeeriumi tööpakkumised
Ministeeriumi töökuulutused leiab avaliku teenistuse veebist ja töövahendusportaalist CV Online. Osa ametikohti täidame sisekonkursside korras, et võimaldada töötajatel ja ametnikel ministeeriumi valitsemisala sees liikuda ning toetada seeläbi nende karjääri ja erialast arengut.
Praktikavõimalused Siseministeeriumis
Praktikale on võimalik kandideerida üliõpilasel, kes:
- on läbinud õppeaineid vähemalt ühe õppeaasta ainepunktide ulatuses;
- valdab vabalt eesti keelt ja soovitavalt ka mõnd võõrkeelt;
- oskab kasutada teksti- ja andmetöötlusprogramme;
- tunneb huvi riigi ja avaliku teenistuse toimimise vastu.
Vaata siit videost, miks tulla Siseministeeriumisse praktikale.
Saada oma praktikasoov.
Meie inimeste lood
Juuratudengist osakonnajuhatajaks
HENRY TIMBERG
Siseturvalisuse juhtimispõhimõtted
Näeme suurt pilti
• oskab näha siseturvalisuse seoseid teiste valdkondadega
• suudab selgitada kohalike ja globaalsete trendide mõju valdkonnale
• töötab välja kasutajakeskseid lahendusi
• on avatud innovatsioonile ja muutuste elluviimisele
• mõistab sihtrühmade probleeme ja vajadusi
Saavutame tulemusi koostöös
• omab eesmärkide saavutamiseks selget plaani
• otsib teiste osapooltega aktiivselt koostöövõimalusi
• kaasab laiapõhjaliselt sihtrühmi
• julgeb otsustada ja vastutada
• langetab otsuseid tõendus- ja faktipõhiselt
• suudab kriitilistes olukordades tõhusalt tegutseda
Toetame meeskonnatööd
• püstitab meeskonnale selged eesmärgid
• leiab igale inimesele parima võimaliku rakenduse
• annab võimalusel inimestele eesmärkide elluviimiseks tegutsemisvabaduse
• toetab meeskonnaliikmeid tulemuste saavutamisel
• julgustab meeskonda katsetama uusi lähenemisi
• annab tagasisidet viisil, mis aitab inimesi edasi
Väärtustame enesearengut
• oskab vastu võtta tagasisidet
• suudab adekvaatselt hinnata oma tugevusi ja nõrkusi
• tegeleb mitmekülgselt enesetäiendamisega
• peab tähtsaks töö- ja eraelu tasakaalu
• suhtleb ausalt ja avatult igas olukorras
• on hea kuulaja
Ministeeriumi koosseis ja palgaandmed
- Palkade avalikustamise juhend ametiasutustele »
- Siseministeeriumi ametnike palgaandmed 2013. aasta kohta » (299.33 KB, PDF)
- Siseministeeriumi ametnike määratud palk seisuga 1. aprill 2014 » (211.06 KB, PDF)
- Siseministeeriumi palgajuhend » (396.79 KB, PDF) Lisa 1 (148.18 KB, PDF)
- Siseministeeriumi teenistuskohtade koosseis – käskkiri » (217.29 KB, PDF)
- Siseministeeriumi teenistuskohtade koosseis seisuga 13. jaanuar 2017 2015 » (665.2 KB, PDF)